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一、崗位職責 1、協(xié)助董事長對生產系統(tǒng)進行管理，包括參謀、建議、 執(zhí)行、協(xié)調、監(jiān)督等。 2、負責及時傳達董事長的各項指示安排，并跟進、協(xié)調、督促落實。 3、負責會議決議事項的跟進、協(xié)調、督辦，對重點關注的重大工作事項進行核查和督導。 4、負責董事長交待的專項外聯(lián)、接待工作，組織相關部門或相關人員推進工作。 5、協(xié)助董事長對企業(yè)內部管理狀況進行研究、分析，提出可行性方案或建議，供董事長決策。 6、負責對企業(yè)內部管理存在問題點，組織相關部門或相關人員進行優(yōu)化、調整，提升企業(yè)內部管理能力。 7、協(xié)助董事長推行新的政策和方案或管理制度，參與新的政策、方案或管理制度的制定，并跟蹤其施行情況。 8、協(xié)助處理重大突發(fā)事件。 9、處理董事長授權的其他事項。 二、任職要求 1、35-45歲，本科以上，企業(yè)管理等相關專業(yè)。 2、具有大中型生產型企業(yè)工作背景，熟悉生產型企業(yè)組織運行管理，任職過高層管理或相同崗位，有同行業(yè)經驗優(yōu)先。 3、具備豐富的企業(yè)綜合管理工作經驗與能力、較強的組織能力與執(zhí)行力、較強的協(xié)調與溝通能力、較強的判斷與分析能力。 4、具備良好的文字功底和文件處理能力，善于歸納、分析及總結。 5、具有良好的身體素質、心理素質和職業(yè)道德素質。