模式一 一、薪資待遇: 1、底薪加提成;綜合工資4000--9000左右,有經(jīng)驗上萬也正常,純提成百分百拿。 2、公平廣闊的晉升空間,所有的運營管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生 3、公司提供專用電話,話費公司出,生日福利,節(jié)假日福利 4、定期組織拓展訓(xùn)練及培訓(xùn),定期聚餐,工作豐富多彩,員工集體旅游等5;公司人員小哥哥小姐姐為人都好相處,像個大家庭特別融洽喲
二、工作時間: 9:00--18:00,上六休一 ,完成考核可以雙休
三、工作內(nèi)容: 招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選,通知邀約面試; 部門之間的人員調(diào)動及組織協(xié)調(diào)工作; 對求職者的跟蹤服務(wù)及用戶習慣的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析; 四、崗位要求: 1、年齡18-35歲,學(xué)歷不限,有無經(jīng)驗均可。 2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力; 3、工作積極認真、性格開朗、責任心強; 6000--10000具體面議 只要你愿意付出,不論背景,不論學(xué)歷,不論入公司時間長短,學(xué)歷高低,按照能力和平時工作表現(xiàn)提供及時的、廣闊的發(fā)展空間.,后期可以晉升
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