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工作職責(zé)：
1、口筆譯支持（50%）
1)負(fù)責(zé)營銷相關(guān)文件與政策的翻譯工作；
2)對(duì)營銷相關(guān)系統(tǒng)、流程、工具進(jìn)行雙語化支持；
3)負(fù)責(zé)重要會(huì)議的口譯及會(huì)議紀(jì)要的翻譯工作。
2、外部翻譯資源評(píng)定維護(hù)(20%)
1)參與公司采購部門對(duì)于語言服務(wù)供應(yīng)商的遴選，針對(duì)系統(tǒng)需求制定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)；
2)負(fù)責(zé)與外部語言服務(wù)供應(yīng)商的日常對(duì)接、溝通及協(xié)調(diào)工作，精準(zhǔn)匹配翻譯資源；
3)制定語言服務(wù)供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)翻譯資源庫進(jìn)行更新，形成動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)機(jī)制。
3、全球翻譯平臺(tái)運(yùn)作管理(20%)
1)負(fù)責(zé)與IT、流程等部門進(jìn)行對(duì)接與溝通，搭建并不斷優(yōu)化線上翻譯申請(qǐng)流程；
2)處理平臺(tái)線上翻譯需求，對(duì)接需求發(fā)起人以確定報(bào)價(jià)、排版、交付等事宜；
3)負(fù)責(zé)提取翻譯需求數(shù)據(jù)報(bào)表，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)梳理及分析統(tǒng)計(jì)工作。
4、英語培訓(xùn)賦能(10%)
1)了解員工需求，制定培訓(xùn)方案，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)工作；
2)收集培訓(xùn)反饋意見，并相應(yīng)地調(diào)整、優(yōu)化培訓(xùn)方案，形成常態(tài)化機(jī)制。

任職要求：
1、碩士以上學(xué)歷，英語、英語筆譯、英語口譯等相關(guān)專業(yè)，通過專業(yè)八級(jí)，擁有國家二級(jí)筆譯或口譯證書優(yōu)先。
2、兩年以上英語同傳經(jīng)驗(yàn)。
3、具備熟練的辦公軟件操作能力（Excel、PPT高級(jí)使用技巧、圖表及報(bào)表編輯能力）。
4、較好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力，思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，保守商業(yè)機(jī)密。