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晉升路徑: 儲備干部----店長營運經(jīng)理----區(qū)域營運經(jīng)理- --大區(qū)營運經(jīng)理---- ---營運總監(jiān)----更高職級 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本店全面工作，確保店內(nèi)經(jīng)營順暢，為店內(nèi)負(fù)責(zé)人; 2、及時準(zhǔn)確反映經(jīng)營中遇到的各種問題，并結(jié)合實際提出合理化建議; 3、負(fù)責(zé)服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行，保證店內(nèi)對客服務(wù)質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)服務(wù)質(zhì)量，出品質(zhì)量，環(huán)境衛(wèi)生，治安安全、防火等工作; 5、負(fù)責(zé)店內(nèi)客訴的解決，若解決不了及時做好記錄上報上級; 6、負(fù)責(zé)本店員工的排班，調(diào)休等工作，詳細(xì)上報本店考勤情況; 7、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工儀容儀表及服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量； 8、負(fù)責(zé)店內(nèi)財務(wù)及物品的管理，減少開支和物品損耗，控制成本，杜絕浪費; 9、做好交接班的各項工作安排; 10、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷;可以接受應(yīng)屆生， 2、有餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先或有意向往餐飲行業(yè)發(fā)展; 3、肯德基、麥當(dāng)勞、漢堡王、華萊士等相關(guān)漢堡行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、熱愛顧客服務(wù)工作并有意愿成為管理者; 5、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班; 福利: 1、月休4天，給您充足的休假時間; 2、入職繳納雇主險，給您必要的身心保障; 3、不定時團建、旅游等; 4、工作地點就近安排; 培養(yǎng)計劃： 營運管培生是塔斯汀的人才培養(yǎng)計劃，從小白到營運核心管理層的歷練，為期3個月，首月進行餐廳崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí)，由訓(xùn)練員或者店長執(zhí)行培訓(xùn)計劃，當(dāng)?shù)甓綄?dǎo)考核完成，第二個月行政管理學(xué)習(xí)，涉及采購、訂貨、發(fā)貨等，第三個月學(xué)習(xí)餐廳經(jīng)營管理，第四個月通過以上考核后，成為店長，管理一家門店。 一切你能想到的，塔斯汀都有！