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職責描述： 一：業(yè)績結(jié)果管理 1、組織、管理銷售部產(chǎn)品銷售及銷售管理工作，確保銷售和利潤目標的順利完成； 2、負責各品類產(chǎn)品分銷，確保各品類年度任務的均衡達成； 3、根據(jù)經(jīng)營會計報表，進行分析總結(jié)，及時改善經(jīng)營方法，以確保部門業(yè)績達成； 二：終端建設管理 1、結(jié)合商貿(mào)發(fā)展部、各品類發(fā)展部的促銷與產(chǎn)品推廣活動，進行產(chǎn)品規(guī)劃，執(zhí)行分銷陳列標準，以及執(zhí)行價格管理； 2、負責所轄銷售區(qū)域的新市場開發(fā)，擴大銷售網(wǎng)點、提升市場份額，發(fā)展分銷渠道，完善銷售網(wǎng)絡； 3、負責所轄銷售區(qū)域的終端基礎門店建設，持續(xù)推動終端基礎建設的深入開展； 4、了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢，市場競爭動向，有目的、針對性地走訪市場，定期向集團商貿(mào)發(fā)展部、各品類發(fā)展部等反饋市場、消費、分銷等方面的信息； 三：費用管控 1、負責合同談判與執(zhí)行，對渠道促銷費用和管理費用進行合理有效的安排； 2、制定所轄部門的（年、季、月）銷售預測與費用預算； 3、合理做好銷售預測，對預測訂單及訂單產(chǎn)生的庫存負責，減少庫存成本； 四：風險管理 1、負責退貨管理，減少退貨行為發(fā)生，避免公司損失； 2、對應收賬款進行管理，確保回收及時； 3、負責所轄銷售區(qū)域內(nèi)發(fā)生的客訴處理，并及時反饋客訴相關(guān)信息； 五：團隊管理 規(guī)劃所轄巴銷售團隊的人力資源建設，主持巴員的“選、育、用、留”，指導和激勵所轄人員，打造高績效的銷售團隊； 任職要求： 1、大專以上學歷，銷售類或管理類相關(guān)專業(yè)，二年以上銷售部門管理經(jīng)驗、KA系統(tǒng)管理或分銷商管理經(jīng)驗； 2、 具備良好的個人品德和職業(yè)道德。 3、 喜歡挑戰(zhàn)，有很強的進取心，工作態(tài)度積極，責任感強。 4、 具備良好的身體條件和素質(zhì)。崗位權(quán)限和責任。 5、 具備市場營銷知識和技能，對市場有敏銳的判斷力。 6、 有基本的經(jīng)營管理知識，包含財務核算及成本控制等，具備計算機操作能力。 7、 具備領(lǐng)導能力，能營造高效的工作氛圍，激勵團隊的工作積極性，帶領(lǐng)團隊達成制定的目標。 8、 熟悉工作內(nèi)容和業(yè)務流程，了解各項制度和規(guī)定。 9、 善于溝通與協(xié)調(diào)，能夠整合資源，有良好的公關(guān)能力。 10、了解中國經(jīng)濟類、社會類法律法規(guī)。