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崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部人員例行管理，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，增加凝聚力，提高人員穩(wěn)定性。

2. 貫徹華潤(rùn)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)壽險(xiǎn)事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，完成本團(tuán)隊(duì)任務(wù)目標(biāo)，包括目標(biāo)制定與任務(wù)分解；

3. 落實(shí)常態(tài)化隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)高素質(zhì)對(duì)公客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的招募與引進(jìn)，為部門人員提供成長(zhǎng)發(fā)展空間；

4. 與支持部門對(duì)接，協(xié)調(diào)，溝通，保證團(tuán)隊(duì)日常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作；

平臺(tái)及福利：

1、 藍(lán)海市場(chǎng)空間無(wú)限：擁有央企存量數(shù)十萬(wàn)人客戶資源，創(chuàng)新的業(yè)務(wù)模式，完備的開(kāi)拓體系；

2、 薪資收入上不封頂：職務(wù)津貼 管理津貼 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 差勤津貼 育成津貼 年終獎(jiǎng) 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)；

3、 廣闊的央企平臺(tái)：可以鏈接華潤(rùn)集團(tuán)內(nèi)置地建設(shè)、金融、能源、大健康、大消費(fèi)各個(gè)板塊管理層，模式創(chuàng)新 科技賦能，助力團(tuán)隊(duì)高速發(fā)展；

4、 定期員工團(tuán)康活動(dòng)，形式多樣的月度獎(jiǎng)勵(lì)方案及不定期旅游獎(jiǎng)勵(lì)；

5、 央企資源 五星級(jí)職場(chǎng)環(huán)境 專業(yè)培訓(xùn) 專屬資源支持，廣闊的發(fā)展空間，豐厚的收入回報(bào)；

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有職域OTO從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

3、具有3年以上大客戶營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng)，管理風(fēng)格成熟穩(wěn)重；

5、形象氣質(zhì)好，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，樂(lè)觀積極；