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崗位職責(zé)：
1、文化解讀：基于公司戰(zhàn)略，協(xié)助公司文化理念體系和行為體系內(nèi)容的解讀、推廣；
2、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)：
（1）根據(jù)組織傳達(dá)的信息進(jìn)行解讀和轉(zhuǎn)化，策劃文化溝通主題，針對(duì)各項(xiàng)目及終端需求，進(jìn)行圖文、視頻類(lèi)內(nèi)容策劃、撰寫(xiě)和推廣；
（2）文案撰寫(xiě)：撰寫(xiě)高層講話和各類(lèi)文案，多矩陣、多場(chǎng)景滲透組織文化和高層聲音；
（3）深入業(yè)務(wù)部門(mén)，收集整理人物、事件素材，撰寫(xiě)人物故事；
（4）視溝通需要，負(fù)責(zé)文化類(lèi)書(shū)籍、手冊(cè)、刊物、管理手冊(cè)的編撰和傳播；
3、渠道運(yùn)營(yíng)：
（1）內(nèi)網(wǎng)社區(qū)運(yùn)營(yíng)，發(fā)掘傳播熱點(diǎn)，通過(guò)話題運(yùn)營(yíng)，觸達(dá)組織和員工的互通，激發(fā)員工的參與性，并能對(duì)內(nèi)網(wǎng)輿情進(jìn)行管理和引導(dǎo)；
（2）通過(guò)搭建和管理企業(yè)文化展示、電子屏、文化海報(bào)等載體，線上線下立體傳播文化。

職位要求：
1、樂(lè)觀積極、有親和力，同理心強(qiáng)，善于深度思考和溝通；
2、思維活躍有見(jiàn)解，對(duì)組織和群體有感知力，有敏銳觀察力，善于搭建組織文化的溝通與傳播方案；
3、對(duì)熱門(mén)事件和熱點(diǎn)話題敏感，出類(lèi)拔萃的文字功底和獨(dú)立的內(nèi)容策劃能力，能嫻熟的把控不同場(chǎng)景下的語(yǔ)言風(fēng)格；
3、有較高的職業(yè)素質(zhì)，能夠承受壓力，具很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有勇氣挑戰(zhàn)新鮮事物；
4、熱愛(ài)企業(yè)文化傳播工作，認(rèn)同公司文化，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，2年以上傳播類(lèi)、公關(guān)及新媒體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有開(kāi)設(shè)公眾號(hào)者優(yōu)先，有HR及相關(guān)背景者優(yōu)先。