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崗位職責(zé):

1、負責(zé)管理區(qū)域事業(yè)合伙門店從開業(yè)到運營期的運營扶持，經(jīng)營分析診斷及輸出對應(yīng)解決措施，協(xié)助門店進行異常處理；

2、傳遞總部方針，推動公司內(nèi)部項目在事業(yè)合伙門店的落地執(zhí)行、落實所管轄團隊在各項目的執(zhí)行；

3、執(zhí)行公司對事業(yè)和合伙門店的各項流程標(biāo)準(zhǔn)，做好日常巡查，做好食安隱患排查；

4、關(guān)注管轄區(qū)域合伙人經(jīng)營情況、通過專業(yè)方法對合伙人團隊進行氛圍互動、人文關(guān)懷；

5、對團隊人員發(fā)展負責(zé)，根據(jù)業(yè)務(wù)態(tài)勢進行人才梯隊的識別和培養(yǎng)。

任職要求:

1、5年以上大型茶飲加盟品牌督導(dǎo)工作經(jīng)驗，其中督導(dǎo)團隊管理經(jīng)驗不低于2年；

2、有較系統(tǒng)的門店經(jīng)營管理能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；

3、較好的邏輯思維，語言表達能力強、普通話標(biāo)準(zhǔn)，可接受高頻出差。

月休6天，排休制

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、年終分紅、試用期提前轉(zhuǎn)正