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工作職責： 1、根據(jù)團隊業(yè)績指標，合理配置團隊資源，對核心廠商和渠道進行持續(xù)性維護，淘汰不良客戶，帶領(lǐng)團隊完成起租目標。 2、在區(qū)域安排和指導下，進行工作任務(wù)分配，對員工開展工作予以實際監(jiān)督并提供必要指導，并及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題，對所管理員工的業(yè)績達成情況持續(xù)進行跟蹤和輔導。 3、協(xié)助區(qū)域領(lǐng)導制定年度工作計劃及各項預算，在區(qū)域具體予以落實執(zhí)行，并總結(jié)年度工作實際完成情況，發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進。 4、推動業(yè)務(wù)制度和流程進行分解與下達，把控整體業(yè)務(wù)進度，督導重點項目，保證團隊日常業(yè)績預測的準確率，工具，產(chǎn)品的優(yōu)化和迭代。 5、關(guān)注優(yōu)化團隊配置，進行日常團隊成員的激勵和溝通；帶教新員工，培養(yǎng)績優(yōu)員工的帶教能力，提升團隊活力和專業(yè)能力。 任職資格： 1、?？苹蛞陨蠈W歷，金融學，經(jīng)濟學，財務(wù)管理，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上融資租賃工作經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗，過往業(yè)績優(yōu)異。 3、具備中小微企業(yè)資源，有明確的業(yè)務(wù)發(fā)展思路和較強的營銷規(guī)劃能力，熟練掌握融資租賃相關(guān)的理論和實踐知識，對融資租賃業(yè)務(wù)管理有較深的認識。 4、積極進取，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性好，開拓進取能力和風險把控能力佳。