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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)分公司0-1建設(shè)，團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)、目標(biāo)管理等相關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理分公司區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)及客戶(hù)維護(hù)工作；負(fù)責(zé)船東渠道資源的開(kāi)發(fā)維護(hù)工作；

3.負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)信息的整合和分析，為公司戰(zhàn)略的制定及流程優(yōu)化提供建議；

4.定期向總公司提交公司經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告，并實(shí)現(xiàn)總公司下達(dá)的績(jī)效目標(biāo)；

5.定期評(píng)估各崗位員工工作表現(xiàn)，對(duì)下屬的任免提出建議，落地公司文化及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職資格：

1.物流管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，英語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先；

2.國(guó)際貨代/貿(mào)易物流/船運(yùn)港口/航空航運(yùn)等相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)及客戶(hù)/渠道資源者優(yōu)先；

3.具有優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理能力；

4.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和人際交往/社會(huì)活動(dòng)能力。

福利待遇：

1.年收入：20~40W 業(yè)績(jī)提成 效益年薪，根據(jù)綜合能力定薪，合作模式開(kāi)放。

2.效益年薪：根據(jù)當(dāng)年度績(jī)效目標(biāo)完成情況及公司整體經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。

3.福利：五險(xiǎn)一金 雙休 年度旅游 年度體檢 年節(jié)福利。

工作地址：具體地點(diǎn)待選址。

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、周末雙休、話補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼

職位亮點(diǎn)：商務(wù)渠道支持、總部資源支持