應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
【崗位職責(zé)】
（1）負(fù)責(zé)小紅書平臺賬號的運營，提升品牌網(wǎng)絡(luò)傳播度與影響力，根據(jù)小紅書平臺特性，獨立選題，策劃和撰寫優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容；
（2）能夠發(fā)掘和篩選達人，并完成公司制定的達人投放目標(biāo)；
（3）熟悉并合理運用各種營銷推廣手段，運用各種方法給店鋪引流量，提高轉(zhuǎn)化率，保持用戶粘性；
（4）制定小紅書運營計劃，推廣活動的策劃，組織，執(zhí)行，制定年度，季度，每月以及每周的規(guī)劃；
（5）具備內(nèi)容運營的視角有一定的內(nèi)容敏感性，能注重視頻細(xì)節(jié)善于捕捉平臺行業(yè)動態(tài)并能運用各種推廣形式、推動增長。
【任職要求】
（1）一年以上小紅書運營經(jīng)驗，有優(yōu)秀案例優(yōu)先、有食品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
（2）具備服務(wù)意識，了解用戶心理，研究用戶行為，解答用戶需求，并尋求需求的解決方案；
（3）良好的情商和抗壓能力，邏輯思維清晰，做事有韌性；
（4）熟練掌握辦公軟件運用，文字表達能力強。
（1）負(fù)責(zé)小紅書平臺賬號的運營，提升品牌網(wǎng)絡(luò)傳播度與影響力，根據(jù)小紅書平臺特性，獨立選題，策劃和撰寫優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容；
（2）能夠發(fā)掘和篩選達人，并完成公司制定的達人投放目標(biāo)；
（3）熟悉并合理運用各種營銷推廣手段，運用各種方法給店鋪引流量，提高轉(zhuǎn)化率，保持用戶粘性；
（4）制定小紅書運營計劃，推廣活動的策劃，組織，執(zhí)行，制定年度，季度，每月以及每周的規(guī)劃；
（5）具備內(nèi)容運營的視角有一定的內(nèi)容敏感性，能注重視頻細(xì)節(jié)善于捕捉平臺行業(yè)動態(tài)并能運用各種推廣形式、推動增長。
【任職要求】
（1）一年以上小紅書運營經(jīng)驗，有優(yōu)秀案例優(yōu)先、有食品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
（2）具備服務(wù)意識，了解用戶心理，研究用戶行為，解答用戶需求，并尋求需求的解決方案；
（3）良好的情商和抗壓能力，邏輯思維清晰，做事有韌性；
（4）熟練掌握辦公軟件運用，文字表達能力強。
注：聯(lián)系我時，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：佛山順德區(qū)佛山市順德區(qū)陳村廣隆工業(yè)區(qū)興業(yè)十四路5號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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