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全面主持全公司的物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作，包括戰(zhàn)略分解與目標(biāo)設(shè)定、經(jīng)營(yíng)分析、績(jī)效跟蹤考核、會(huì)議管理等工作，承接并負(fù)責(zé)全公司 大運(yùn)營(yíng)體系搭建工作，助力公司效率提升，達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)。 主要職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定公司及下轄經(jīng)營(yíng)單元年度、季度、月度計(jì)劃及利潤(rùn)目標(biāo)，并組織實(shí)施； 2、承接公司大運(yùn)營(yíng)管理戰(zhàn)役，搭建“預(yù)算-核算-差距分析-策略-過(guò)程控制-執(zhí)行-復(fù)盤"的管理機(jī)制，建立貫穿物業(yè)全生命周期的大運(yùn)營(yíng)協(xié)同管理體系； 3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)分析，定期編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為管理層決策提供經(jīng)營(yíng)依據(jù)、觀點(diǎn)和建議； 4、組織組織公司經(jīng)營(yíng)例會(huì)，開(kāi)展公司各類月度、季度經(jīng)濟(jì)分析活動(dòng)，確保經(jīng)營(yíng)例會(huì)的效率和效果； 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理報(bào)表的開(kāi)發(fā)與建設(shè)管理工作，并主導(dǎo)參與信息化建設(shè)管理； 6、整合及優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)流程，建立系統(tǒng)化的流程體系、組織矩陣、流轉(zhuǎn)節(jié)點(diǎn)； 7、建立或優(yōu)化各類業(yè)務(wù)操作與管理流程，以防范運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展； 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，確保公司優(yōu)質(zhì)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效； 9、高效、高質(zhì)量完成總裁及中心總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 任職資格： 1、30-36歲，男女不限； 2、學(xué)歷要求：全日制碩士研究生及以上； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)崗位工作時(shí)間5年以上；具備財(cái)務(wù)專業(yè)背景、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析、績(jī)效考核等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、計(jì)算機(jī)技能：熟悉SAP、ERP系統(tǒng)業(yè)務(wù)，熟練使用office辦公室軟件等； 5、其他要求： ①邏輯性強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，真干實(shí)干，務(wù)實(shí)求是，敢于承責(zé)； ②掌握物業(yè)管理基礎(chǔ)理論知識(shí)和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)知識(shí)，及掌握建筑構(gòu)造、物業(yè)設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí) ③熟悉ISO9001 質(zhì)量認(rèn)證的基礎(chǔ)知識(shí)和貫標(biāo)工作 ④熟悉物業(yè)社區(qū)經(jīng)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)模式與業(yè)務(wù)規(guī)范； ⑤熟悉物業(yè)管理政策法律法規(guī)、行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)