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工資構(gòu)成：底薪 獎(jiǎng)金 單臺(tái)提成
深圳底薪2900-3300 單臺(tái)提成
（整體平均工資5000-9000，憑能力多勞多得，提成具體看門(mén)店銷量：?jiǎn)闻_(tái)提成*門(mén)店銷量：?jiǎn)闻_(tái)提成幾十到一百多、兩百、三百不等）
入職前三月每月保底4-5千，如整體工資超過(guò)4-5千則按較高的發(fā)放；條件好的三個(gè)月后可申請(qǐng)調(diào)體驗(yàn)店，后期可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗做督導(dǎo)。
福利：入職即繳納五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日三倍工資、帶薪假期、專業(yè)培訓(xùn)體系、優(yōu)秀晉升空間、節(jié)假日慰問(wèn)等；不包吃住。
上班時(shí)間：按門(mén)店排班上班，一般早班10點(diǎn)上班，晚班22點(diǎn)下班，上夠8小時(shí)即可，每周上六天。
年齡：35歲以下（男女不限）
學(xué)歷：高中以上（有經(jīng)驗(yàn)可降低要求）
崗位職能：
良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，從事過(guò)手機(jī)銷售或電子產(chǎn)品銷售者優(yōu)先。
1. 向顧客介紹并演示手機(jī)的功能及應(yīng)用，促成銷售；
2. 每日匯報(bào)銷售，庫(kù)存，價(jià)格等信息；
3. 支持店內(nèi)促銷和市場(chǎng)活動(dòng)開(kāi)展；
4. 維護(hù)門(mén)店陳列；
5. 參加三星品牌及公司組織的培訓(xùn)，提升專業(yè)水平；
6. 與經(jīng)銷商和店員保持良好的合作關(guān)系；服從巡店督導(dǎo)管理。
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