渠道B2C運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-10000元
西安
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)自有品牌商品,在各大電商平臺(tái)拓展/運(yùn)營(yíng)工作,提升品牌平臺(tái)滲透,對(duì)各線上渠道整體銷(xiāo)售達(dá)成負(fù)責(zé)
2.開(kāi)展渠道拓展工作,制定各渠道統(tǒng)一與差異化運(yùn)營(yíng)策略
3.整合平臺(tái)資源,編制渠道營(yíng)銷(xiāo)推廣方案與預(yù)算,落實(shí)并監(jiān)控各項(xiàng)策略的實(shí)施,制定達(dá)成方案并跟進(jìn)
4.梳理各渠道運(yùn)營(yíng)管理流程,進(jìn)行進(jìn)度與成本監(jiān)控,設(shè)計(jì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)
5.品牌與商品力運(yùn)營(yíng),挖掘品牌與商品特色,持續(xù)打造爆款商品
6.日常店鋪運(yùn)營(yíng)管理與銷(xiāo)售計(jì)劃管理,對(duì)行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)進(jìn)行有效監(jiān)控及研究,及時(shí)提出有效應(yīng)對(duì)方案
7.根據(jù)業(yè)務(wù)需要,適時(shí)調(diào)整優(yōu)化組織架構(gòu)、人員激勵(lì)設(shè)計(jì)以及人才培養(yǎng)。
1.負(fù)責(zé)自有品牌商品,在各大電商平臺(tái)拓展/運(yùn)營(yíng)工作,提升品牌平臺(tái)滲透,對(duì)各線上渠道整體銷(xiāo)售達(dá)成負(fù)責(zé)
2.開(kāi)展渠道拓展工作,制定各渠道統(tǒng)一與差異化運(yùn)營(yíng)策略
3.整合平臺(tái)資源,編制渠道營(yíng)銷(xiāo)推廣方案與預(yù)算,落實(shí)并監(jiān)控各項(xiàng)策略的實(shí)施,制定達(dá)成方案并跟進(jìn)
4.梳理各渠道運(yùn)營(yíng)管理流程,進(jìn)行進(jìn)度與成本監(jiān)控,設(shè)計(jì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)
5.品牌與商品力運(yùn)營(yíng),挖掘品牌與商品特色,持續(xù)打造爆款商品
6.日常店鋪運(yùn)營(yíng)管理與銷(xiāo)售計(jì)劃管理,對(duì)行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)進(jìn)行有效監(jiān)控及研究,及時(shí)提出有效應(yīng)對(duì)方案
7.根據(jù)業(yè)務(wù)需要,適時(shí)調(diào)整優(yōu)化組織架構(gòu)、人員激勵(lì)設(shè)計(jì)以及人才培養(yǎng)。
任職要求:
1.5年及以上頭部品牌電商渠道操盤(pán)經(jīng)驗(yàn),或新消費(fèi)品牌電商渠道操盤(pán)經(jīng)驗(yàn) ;擁有知名電商平臺(tái)0-1拓展/爬升經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,食品/快消行業(yè)優(yōu)先
2.強(qiáng)商務(wù),深耕電商渠道,熟悉各平臺(tái)化特性、玩法,能夠快速得在相應(yīng)平臺(tái)開(kāi)展業(yè)務(wù),較強(qiáng)的商品運(yùn)營(yíng)能力,具備全網(wǎng)爆款打造能力
3.能夠接受新事物,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富和協(xié)調(diào)溝通能力;
4.有較好的規(guī)劃分析和溝通談判能力,高效注重結(jié)果
工作地點(diǎn)
地址:西安蓮湖區(qū)金輝·國(guó)際廣場(chǎng)3層


職位發(fā)布者
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