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1. 為消防大眾中端市場業(yè)務(wù)建立有效的團(tuán)隊(duì)，以推動(dòng)業(yè)務(wù)增長以達(dá)到或超越年度運(yùn)營 目標(biāo) 2. 制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的銷售策略實(shí)施計(jì)劃 3. 為消防大眾中端業(yè)務(wù)定義分銷模式并建立渠道 4. 通過定期審查，縮小差距計(jì)劃和其他適當(dāng)措施，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)相關(guān)區(qū)域和地區(qū)銷售團(tuán)隊(duì) 的目標(biāo) 5. 評(píng)估競爭產(chǎn)品，并推薦競爭優(yōu)勢 6. 為直接下屬提供指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo) 7. 與現(xiàn)有和潛在的主要客戶發(fā)展關(guān)系 8. 與其他區(qū)域和地區(qū)團(tuán)隊(duì)一起為重大機(jī)遇提供支持 9. 有效地在內(nèi)部和外部建立網(wǎng)絡(luò)，與客戶和業(yè)務(wù)聯(lián)系人建立牢固的關(guān)系 10. 推動(dòng)所有消防銷售流程和工具的實(shí)施和使用合規(guī)性 11. 定期提供團(tuán)隊(duì)績效報(bào)告 1．通過適當(dāng)?shù)拇胧┖图?lì)措施來推動(dòng)銷售業(yè)績 2．開發(fā)/雇用銷售團(tuán)隊(duì)成員 3．確定培訓(xùn)/人才升級(jí)要求 4．有效的銷售團(tuán)隊(duì)績效管理 12. 指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)成員提高績效 13. 協(xié)助完成所有重要訂單 任職要求： 基本要求： 1. 管理或技術(shù)學(xué)位 2. 豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 必須了解客戶和市場。 3. 建立成功的銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)出色的以客戶為中心的心態(tài)，可以推動(dòng)突破性增長。 4. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力，溝通和表達(dá)能力 5. 強(qiáng)大的教練和影響力技巧。 在沒有正式授權(quán)的情況下，能夠在高度矩陣化的組織中 工作和影響的能力 優(yōu)先條件: 1. 戰(zhàn)略思維和強(qiáng)烈的執(zhí)行能力消防行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn) 作為推動(dòng)銷售過程的銷售主管的成功經(jīng)驗(yàn)