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(2) 協(xié)助開展公司信息披露工作，進(jìn)行信息披露相關(guān)資料的收集和整理；

(3) 協(xié)助草擬與修改基本管理制度文本，確保公司具體規(guī)章制度與基本管理制度的有效銜接；負(fù)責(zé)三重一大審核及提報；

(4) 負(fù)責(zé)日常監(jiān)管信息的傳遞與反饋、編制董事會簡報、管理董監(jiān)高的履職與培訓(xùn)；

(5) 負(fù)責(zé)證券事務(wù)相關(guān)文件的歸檔；

(6) 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

(1) 企業(yè)文化、價值觀、戰(zhàn)略：公司歷史、產(chǎn)品種類、行業(yè)地位等公司基本概況和相關(guān)業(yè)務(wù)流程知識等；

(2) 了解本業(yè)務(wù)線的理論知識及相關(guān)法律法規(guī)和制度；了解本專業(yè)領(lǐng)域的市場操作，能夠結(jié)合公司實際情況進(jìn)行借鑒應(yīng)用企業(yè)管理、文秘等知識；

(3) 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

(4) 證券、法律、財務(wù)、管理相關(guān)專業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗；

(5) 熟悉本業(yè)務(wù)線工作所需技能技巧，能夠有效應(yīng)用成熟方法獨立完成本領(lǐng)域的專業(yè)工作；

(6) 具備良好的語言溝通與書面表達(dá)能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力，能夠熟練使用office等辦公軟件； (7) 邏輯性強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；具有良好的團(tuán)隊合作儀式；保密意識強(qiáng)。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、高溫補(bǔ)貼