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一、崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級(jí)完善公司培訓(xùn)體系，制定/修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助上級(jí)完成培訓(xùn)需求調(diào)研工作；

3、負(fù)責(zé)月度年度培訓(xùn)的總結(jié)及效果評(píng)估，反饋培訓(xùn)效果，并總結(jié)歸檔；
4、負(fù)責(zé)匯總各部門及分（子）公司月度培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施、指導(dǎo)和督促各部門及分（子）公司培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)際落地和效果跟蹤；

5、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)，以及其他集團(tuán)層面重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和執(zhí)行工作；

6、負(fù)責(zé)建立員工學(xué)習(xí)檔案，并對(duì)新員工培養(yǎng)計(jì)劃評(píng)估流程的發(fā)起及跟蹤；

7、協(xié)助上級(jí)開展員工培養(yǎng)工作；

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、任職要求：

1、年齡要求：25-32歲；

2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、工作年限：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有 1 年以上大中型企業(yè)人力資源培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、關(guān)鍵技能：熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠獨(dú)立處理突發(fā)事件；

5、其他要求：性格外向，認(rèn)真細(xì)心，積極向上，主動(dòng)熱情，有較強(qiáng)的親和力和感染力，具有較強(qiáng)的抗壓能力及人際關(guān)系處理能力；條理性、原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的敏覺性；

6、工作地址：福州。