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崗位職責(zé)：
1.貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針、決策，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程條線日常管理工作，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)及內(nèi)務(wù)管理，督導(dǎo)員工作業(yè)；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目承接查驗(yàn)相關(guān)工作，組織開展項(xiàng)目的工程設(shè)備設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)、運(yùn)行、管理，組織制定和實(shí)施節(jié)能降耗方案和措施，保證設(shè)施的安全性和完好率；
3.負(fù)責(zé)做好突發(fā)事件處理預(yù)案的制定、實(shí)施和改進(jìn)工作；
4.負(fù)責(zé)評估、監(jiān)督工程外包委托公司，組織對外委工程的質(zhì)量驗(yàn)收。

任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，年齡45歲以下；
2.具備3年以上商產(chǎn)項(xiàng)目工程部管理經(jīng)驗(yàn)；對辦公樓、商場、公寓的電力/電梯/樓宇自動控制/強(qiáng)電/弱電/智能設(shè)備等方面的專業(yè)知識有較全面的了解；
3.工作責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，能協(xié)調(diào)各部門的相互關(guān)系，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和抗壓能力。

薪資福利：
1、標(biāo)準(zhǔn)工資 崗位工資 加班費(fèi)（按勞動法標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)加班費(fèi)，法定日三倍工資） 餐飲補(bǔ)貼 年終獎金。試用期工資不打折，每月28日發(fā)放當(dāng)月薪資，遇節(jié)假日則提前發(fā)放；
2、福利保障：入職購買五險一金，提供職業(yè)套裝。享有帶薪年假、婚假等各項(xiàng)福利假期，定期組織員工活動。
3、發(fā)展平臺：公司管理崗位優(yōu)先從內(nèi)部選聘，定期評選優(yōu)秀員工（發(fā)放補(bǔ)貼），不定期選派優(yōu)秀員工外出參觀、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。