職位描述
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工作職責(zé):
負責(zé)肺癌領(lǐng)域南中國廣東大區(qū)四個產(chǎn)品(賽可瑞、博瑞納、擇捷美、多澤潤)的銷售管理工作。
醫(yī)學(xué)信息溝通大區(qū)經(jīng)理負責(zé)管理所轄區(qū)域的一切業(yè)務(wù),包括制訂和實施區(qū)域的業(yè)務(wù)目標和發(fā)展計劃,建立一個業(yè)績良好、極富生產(chǎn)力和士氣高昂的團隊。對客戶的需求做出適當(dāng)反應(yīng)以達成或超越區(qū)域的各項業(yè)務(wù)目標。對團隊成員的行為進行規(guī)范和監(jiān)管,對他們的專業(yè)技能提升和學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃提供輔導(dǎo)和支持。主要工作和任務(wù)1. 制訂并執(zhí)行所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)計劃,推動大區(qū)各個團隊完成或超越完成公司和上級下達的各項工作目標和任務(wù)。2. 招聘符合公司基本要求的人員,定期對團隊成員進行績效和行為的評估,實施獎懲或激勵措施。3. 制訂并執(zhí)行培養(yǎng)團隊成員合規(guī)意識的計劃,規(guī)范員工的工作行為,確保各項活動的真實性和合規(guī)性。4. 制訂并執(zhí)行團隊成員專業(yè)知識和技能的發(fā)展計劃,通過隨訪對團隊成員定期進行教導(dǎo),以加強其業(yè)務(wù)能力、產(chǎn)品知識、產(chǎn)品策略、銷售技巧和總體工作效率,并對其個人發(fā)展規(guī)劃提供指導(dǎo)與支持。5. 根據(jù)大區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展的方向進行人力資源分配和人才規(guī)劃,促進區(qū)域健康良性發(fā)展,建立人才梯隊,保留高績效人才。6. 通過跟進計劃,各團隊的工作匯報和和隨訪等,深入了解各個團隊的工作進展并進行針對性的輔導(dǎo),包括銷售及市場活動,人員管理和輔導(dǎo),人才發(fā)展和保留等工作。7. 根據(jù)對市場發(fā)展趨勢的分析,挖掘區(qū)域市場機會,打造大區(qū)的長期競爭優(yōu)勢。8. 協(xié)調(diào)并組織大區(qū)內(nèi)的重要項目及活動,合理分配和控制各項資源。9. 與區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵客戶保持持續(xù)的溝通,前瞻性預(yù)測客戶學(xué)術(shù)需求的變化,建立并持續(xù)優(yōu)化戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。10. 熟悉對當(dāng)前及未來業(yè)務(wù)有影響的政策,必要情況下可根據(jù)公司的要求,與相關(guān)職能部門合作,參與或協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的市場準入工作。11. 建立和保持有效溝通系統(tǒng),包括定期召開大區(qū)會議,定期與上級匯報區(qū)域工作進展,與其他部門建立跨部門溝通和合作關(guān)系。12. 為制訂和修改銷售相關(guān)的政策和流程及其他內(nèi)部政策提供建議,以實現(xiàn)高效率的銷售運作。13. 支持公司的各項創(chuàng)新舉措,帶領(lǐng)大區(qū)各個團隊執(zhí)行新舉措,搭建創(chuàng)新平臺。14. 完成上級經(jīng)理指派的其他各項工作。
任職資格:
任職要求教育:- 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué),藥學(xué),生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。技能:- 熟練使用MS Office,英語良好。- 具備較好的相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域的專業(yè)知識。- 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略思維能力。- 具備較強的溝通,計劃,組織和問題解決能力。- 具備較強的團隊合作意識。- 具備較強的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力。- 善于自我激勵,自我挑戰(zhàn)和管理壓力。經(jīng)驗:- 至少3年制藥行業(yè)同等公司的銷售管理工作經(jīng)驗,具備符合合規(guī)要求的,優(yōu)秀的業(yè)績記錄。誠信:- 能夠嚴格管理自己的行為,確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準則以及相關(guān)法律,包括但不限于FCPA (《反海外腐敗法》)及相關(guān)中國大陸境內(nèi)相關(guān)反腐法律條款。嚴守誠信,保持真實透明,在過往的工作中無任何違反法律規(guī)定的行為發(fā)生。
負責(zé)肺癌領(lǐng)域南中國廣東大區(qū)四個產(chǎn)品(賽可瑞、博瑞納、擇捷美、多澤潤)的銷售管理工作。
醫(yī)學(xué)信息溝通大區(qū)經(jīng)理負責(zé)管理所轄區(qū)域的一切業(yè)務(wù),包括制訂和實施區(qū)域的業(yè)務(wù)目標和發(fā)展計劃,建立一個業(yè)績良好、極富生產(chǎn)力和士氣高昂的團隊。對客戶的需求做出適當(dāng)反應(yīng)以達成或超越區(qū)域的各項業(yè)務(wù)目標。對團隊成員的行為進行規(guī)范和監(jiān)管,對他們的專業(yè)技能提升和學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃提供輔導(dǎo)和支持。主要工作和任務(wù)1. 制訂并執(zhí)行所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)計劃,推動大區(qū)各個團隊完成或超越完成公司和上級下達的各項工作目標和任務(wù)。2. 招聘符合公司基本要求的人員,定期對團隊成員進行績效和行為的評估,實施獎懲或激勵措施。3. 制訂并執(zhí)行培養(yǎng)團隊成員合規(guī)意識的計劃,規(guī)范員工的工作行為,確保各項活動的真實性和合規(guī)性。4. 制訂并執(zhí)行團隊成員專業(yè)知識和技能的發(fā)展計劃,通過隨訪對團隊成員定期進行教導(dǎo),以加強其業(yè)務(wù)能力、產(chǎn)品知識、產(chǎn)品策略、銷售技巧和總體工作效率,并對其個人發(fā)展規(guī)劃提供指導(dǎo)與支持。5. 根據(jù)大區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展的方向進行人力資源分配和人才規(guī)劃,促進區(qū)域健康良性發(fā)展,建立人才梯隊,保留高績效人才。6. 通過跟進計劃,各團隊的工作匯報和和隨訪等,深入了解各個團隊的工作進展并進行針對性的輔導(dǎo),包括銷售及市場活動,人員管理和輔導(dǎo),人才發(fā)展和保留等工作。7. 根據(jù)對市場發(fā)展趨勢的分析,挖掘區(qū)域市場機會,打造大區(qū)的長期競爭優(yōu)勢。8. 協(xié)調(diào)并組織大區(qū)內(nèi)的重要項目及活動,合理分配和控制各項資源。9. 與區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵客戶保持持續(xù)的溝通,前瞻性預(yù)測客戶學(xué)術(shù)需求的變化,建立并持續(xù)優(yōu)化戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。10. 熟悉對當(dāng)前及未來業(yè)務(wù)有影響的政策,必要情況下可根據(jù)公司的要求,與相關(guān)職能部門合作,參與或協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的市場準入工作。11. 建立和保持有效溝通系統(tǒng),包括定期召開大區(qū)會議,定期與上級匯報區(qū)域工作進展,與其他部門建立跨部門溝通和合作關(guān)系。12. 為制訂和修改銷售相關(guān)的政策和流程及其他內(nèi)部政策提供建議,以實現(xiàn)高效率的銷售運作。13. 支持公司的各項創(chuàng)新舉措,帶領(lǐng)大區(qū)各個團隊執(zhí)行新舉措,搭建創(chuàng)新平臺。14. 完成上級經(jīng)理指派的其他各項工作。
任職資格:
任職要求教育:- 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué),藥學(xué),生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。技能:- 熟練使用MS Office,英語良好。- 具備較好的相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域的專業(yè)知識。- 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略思維能力。- 具備較強的溝通,計劃,組織和問題解決能力。- 具備較強的團隊合作意識。- 具備較強的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力。- 善于自我激勵,自我挑戰(zhàn)和管理壓力。經(jīng)驗:- 至少3年制藥行業(yè)同等公司的銷售管理工作經(jīng)驗,具備符合合規(guī)要求的,優(yōu)秀的業(yè)績記錄。誠信:- 能夠嚴格管理自己的行為,確保日常工作全部遵循公司政策、行業(yè)準則以及相關(guān)法律,包括但不限于FCPA (《反海外腐敗法》)及相關(guān)中國大陸境內(nèi)相關(guān)反腐法律條款。嚴守誠信,保持真實透明,在過往的工作中無任何違反法律規(guī)定的行為發(fā)生。
工作地點
地址:廣州越秀區(qū)廣東省廣州市越秀區(qū)中山六路捷泰廣場16F


職位發(fā)布者
輝瑞東區(qū)..HR
輝瑞制藥有限公司

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制藥·生物工程
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碑林區(qū)和平路116號金鼎大廈303
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