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【中國500強大平臺】 傳化是一家多元化、多品牌、全球化的實業(yè)集團，橫跨一二三產(chǎn)業(yè)，布局傳化化學(xué)、新安化工、傳化物流、傳化農(nóng)業(yè)、傳化科技城等業(yè)務(wù)。下屬傳化智聯(lián)（002010）和新安股份（600596）兩家上市公司，員工總數(shù)15000余人，產(chǎn)品服務(wù)覆蓋130多個國家和地區(qū)。名列中國民營企業(yè)500強第51位，中國企業(yè)500強第181位。 【新業(yè)務(wù)發(fā)展前景廣闊】 作為傳化物流旗下的新業(yè)務(wù)，我們以平臺模式服務(wù)制造，持續(xù)打造線上線下協(xié)同的傳化貨運網(wǎng)，為制造業(yè)企業(yè)提供端到端全鏈條的供應(yīng)鏈解決方案，持續(xù)幫助企業(yè)降本增效，助力中國制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。 崗位職責(zé) 1、業(yè)績達成。負(fù)責(zé)所在區(qū)域銷售任務(wù)的落實與指標(biāo)分解，制定及實施銷售計劃相關(guān)措施，使銷售業(yè)績穩(wěn)步增長。 2、客戶開發(fā)及維護。負(fù)責(zé)組織銷售人員對當(dāng)?shù)丶爸苓吺袌鲩_拓、客戶資源的開發(fā)和管理。 3、運營管理。承接各項運營指標(biāo)，負(fù)責(zé)公路港網(wǎng)絡(luò)運力構(gòu)建，承運商、集配中心、一站式交付中心運營管控。 4、團隊管理。負(fù)責(zé)團隊成員日常工作管理、過程管理以及結(jié)果管理。包括工作例會、日常培訓(xùn)、成員招聘、績效考評及績差人員調(diào)整等。 任職要求 1、8年以上物流行業(yè)經(jīng)驗，5年以上物流銷售及銷售管理經(jīng)驗。2年以上運力網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建及交付中心管理經(jīng)驗。 2、具備整合市場資源能力，具有敏銳的市場感知，能夠把握市場動態(tài)和市場方向，對市場信息有獨到的分析判斷。 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與人際關(guān)系處理能力。 4、具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心；具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向。