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任職部門：HSM事業(yè)部
崗位職責(zé)：
1.月度銷售KPI計劃和銷售追蹤；
2.分析店鋪日常運營問題，制定出解決方案，并落地執(zhí)行；
3.門店人員培訓(xùn)，現(xiàn)場帶教，追蹤考核；
4.店鋪營銷活動落地執(zhí)行、復(fù)盤總結(jié)。
5.VIP管理現(xiàn)場帶教、跟進，考核；
6.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析，競品銷售，促銷，新品上市調(diào)查。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷。
2.三年以上門店管理經(jīng)驗
3.熟練掌握門店運營基本能力包括：目標(biāo)管理、人員帶教、貨品分析、活動執(zhí)行、團隊建設(shè)，具備良好的溝通能力，熟練使用XLSX、TTP工具。
4.善于溝通，表達(dá)能力強（與上、下級或供應(yīng)商能有效的溝通）。
5.熱愛本崗工作，有創(chuàng)新精神和團隊綜合管理、協(xié)調(diào)組織能力。