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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等；
2、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)的組織和執(zhí)行等；
3、負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效收集工作，包括試用期報(bào)告等的收集整理；
4、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)工作，包括員工溝通、員工矛盾處理等；
5、負(fù)責(zé)公司的薪資福利管理工作，包括薪資結(jié)構(gòu)制定、績(jī)效考核等；
6、協(xié)助公司總經(jīng)理處理公司的人事方面的其他事宜（現(xiàn)階段偏考勤工作）。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉人事管理流程，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
3、具備良好的溝通技巧和人際交往能力；
4、具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)和勞動(dòng)法知識(shí)，熟悉人力資源法律法規(guī)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)