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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等工作，支持公司的人力資源戰(zhàn)略實(shí)施。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等；
2、負(fù)責(zé)公司新同事培訓(xùn)組織和執(zhí)行，包括培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)課程的安排等；
3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)工作，包括員工信息管理、員工關(guān)系維護(hù)等；
4、支持公司的薪資福利政策制定和執(zhí)行；
5、協(xié)助公司的人力資源戰(zhàn)略實(shí)施，包括招聘渠道的拓展、人才儲(chǔ)備的規(guī)劃等；
6、遵守公司的各種規(guī)章制度，負(fù)責(zé)員工考勤，并對(duì)考勤結(jié)果進(jìn)行匯總和分析；
7、完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)（現(xiàn)階段偏招聘為主）。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，2-3年人事工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉制造業(yè)的人事管理流程，有較強(qiáng)的招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家法律法規(guī)，具備良好的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力；
4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、熟練掌握Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)