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薪資待遇：

1、基本薪資8-12k，朝九晚六，大小休；

2、全勤獎、年終獎、工齡獎、分紅機(jī)制等多種獎勵；

3、五險(xiǎn)、團(tuán)建旅游、內(nèi)購福利、法定休假、年假；

4、完善的線上線下培訓(xùn)體系，不定期外部培訓(xùn)機(jī)會；

5、舒適辦公環(huán)境、團(tuán)隊(duì)氛圍好、有活力，制度公平透明，團(tuán)隊(duì)簡單和諧；

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定部門銷售目標(biāo)，組織計(jì)劃并實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員管理。

3、負(fù)責(zé)店鋪財(cái)物安全，賬目清晰。

4、負(fù)責(zé)組織制訂部門內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)范。

5、負(fù)責(zé)本部門員工考勤、績效、工資、獎懲、培訓(xùn)等工作。

任職要求：

1、從事服裝零售行業(yè)運(yùn)營管理工作5年以上，曾任公司同等管理崗位三年以上，并有突出業(yè)績者優(yōu)先；

2、專業(yè)技能扎實(shí)，具備異地多店管理經(jīng)驗(yàn)；

3、有豐富的貨品和店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具備銷售戰(zhàn)略策劃能力，能獨(dú)立完成促銷活動的整體調(diào)控；

4、能深入運(yùn)營、挖掘品牌的優(yōu)秀元素，切實(shí)做好品牌形象的經(jīng)營工作，擴(kuò)大品牌影響力；

5、出色的溝通能力，具有較強(qiáng)的帶團(tuán)隊(duì)能力；

6、具有對營業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的能力。

職位標(biāo)簽：

年假、工齡補(bǔ)助、年終獎、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、晉升空間、帶薪培訓(xùn)、分紅機(jī)制