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崗位職責(zé)：
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助辦公室主任編寫分公司人力資源發(fā)展規(guī)劃。
2.協(xié)助辦公室主任制定與完善公司人力資源管理制度及操作流程，并做好宣貫工作。
3.協(xié)助辦公室主任組織相關(guān)部門開展工作分析，合理設(shè)置工作崗位，科學(xué)評價崗位等級，擬定各部門與各基層單位的定編、定崗、定員方案。
4.協(xié)助辦公室主任制定公司招聘計劃，并組織實施。
6.協(xié)助辦公室主任制定公司培訓(xùn)計劃，并組織實施。
7.協(xié)助辦公室主任開展人力資源培養(yǎng)與開發(fā)工作，加強人才隊伍建設(shè)，尤其是核心人才隊伍建設(shè)。
8.協(xié)助辦公室主任實施員工考評與績效考核工作，根據(jù)考評結(jié)果實施激勵約束。
9.協(xié)助辦公室主任開展公司人資預(yù)算與成本分析，有效管控各項人資成本支出。
10.根據(jù)上級單位批復(fù)的工資總額，協(xié)助辦公室主任編制使用計劃。
11.落實員工社會保險、公積金、年金管理工作及意外傷害險的投保理賠工作。
12.協(xié)助辦公室主任做好員工關(guān)系管理，監(jiān)督下屬做好調(diào)配管理、勞動合同（或勞務(wù)協(xié)議）管理、勞動紀律管理、員工矛盾處理以及員工進出手續(xù)辦理等。
13.協(xié)助辦公室主任做好各類人資報表與費用支出手續(xù)。
14.協(xié)助辦公室主任制定本部門年度工作目標(biāo)、工作計劃和具體實施方案。
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時性工作。
任職要求：
1.高度認同中國交建、天航局的戰(zhàn)略追求、核心價值觀和企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。
2.具備三年及以上人力資源管理經(jīng)驗。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.中級及以上職稱優(yōu)先。
5.熟知國家重大戰(zhàn)略、行業(yè)動態(tài)及企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略等，有一定的對外商務(wù)接待和社會實踐經(jīng)驗。有較強的溝通協(xié)調(diào)、組織判斷能力。特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬相關(guān)條件。