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工作職責(zé)
1、通過設(shè)計(jì)和實(shí)施針對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)及人才發(fā)展項(xiàng)目，提升大營(yíng)銷系統(tǒng)的專業(yè)能力。
2、與業(yè)務(wù)部門緊密合作，了解業(yè)務(wù)需求和戰(zhàn)略變化，為團(tuán)隊(duì)提供相關(guān)的業(yè)務(wù)賦能支持，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析和銷售策略等方面。
3、負(fù)責(zé)全公司知識(shí)管理體系搭建項(xiàng)目，沉淀組織知識(shí)資產(chǎn)，強(qiáng)化組織知識(shí)傳承和應(yīng)用效果。
4、負(fù)責(zé)組織經(jīng)驗(yàn)萃取工作的統(tǒng)籌和落地，重點(diǎn)關(guān)注組織經(jīng)驗(yàn)復(fù)用機(jī)制的建立和效果跟蹤。
5、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，以保持培訓(xùn)的前沿性和有效性。

任職要求
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源、工商管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等教育相關(guān)專業(yè)。
2、專業(yè)知識(shí)：具備人力資源管理、人才發(fā)展、課程開發(fā)、學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、營(yíng)銷系統(tǒng)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
4、技能技巧：有獨(dú)立完成培訓(xùn)及人才發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)能力，擅長(zhǎng)培訓(xùn)體系搭建、課程開發(fā)。
5、素質(zhì)要求：溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃能力，項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力，經(jīng)驗(yàn)萃取能力