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工作內(nèi)容：
1、做好門(mén)店人員、落位、陳列、商品進(jìn)銷(xiāo)存的管理；
2、管理門(mén)店的日常銷(xiāo)售，隨時(shí)提出改善方案；
3、提高門(mén)店新員工的招聘質(zhì)量，做好員工的培訓(xùn)；
4、執(zhí)行門(mén)店SOP，對(duì)員工進(jìn)行SOP培訓(xùn)；
5、指導(dǎo)門(mén)店員工工作，并對(duì)所屬員工工作責(zé)任負(fù)責(zé)，進(jìn)行收銀管控；
6、督導(dǎo)門(mén)店員工并執(zhí)行公司各項(xiàng)制度和門(mén)店運(yùn)作流程；
7、準(zhǔn)備雙月會(huì)檢討資料、改善建議和需求事項(xiàng)；
8、做好門(mén)店與廣場(chǎng)招商部門(mén)的關(guān)系；
9、管理門(mén)店資產(chǎn)設(shè)備；
10、處理好門(mén)店客訴；
11、確實(shí)做好營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行，提升門(mén)店良好形象；
12、做好門(mén)店考勤表、工資表、收銀報(bào)表等相關(guān)報(bào)表；
13、維護(hù)門(mén)店會(huì)員；
14、提升門(mén)店對(duì)客戶(hù)的銷(xiāo)售服務(wù)品質(zhì)；

崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬此要求）
2、運(yùn)動(dòng)服裝零售行業(yè)2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉賣(mài)場(chǎng)管理、人員管理、數(shù)據(jù)分析