南京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
最近更新
849人關(guān)注23年品牌需要快速擴(kuò)張，需大量引入優(yōu)秀的門(mén)店儲(chǔ)備干部，利用10個(gè)月左右周期培養(yǎng)為門(mén)店店長(zhǎng)
崗位職責(zé)：1.確保門(mén)店食品安全；
2.負(fù)責(zé)門(mén)店值班管理工作的有效開(kāi)展；
3.負(fù)責(zé)門(mén)店顧客滿(mǎn)意工作的有效開(kāi)展，提高服務(wù)質(zhì)量，降低門(mén)店差評(píng)率；
4.負(fù)責(zé)門(mén)店各項(xiàng)培訓(xùn)工作落地（新員工、各崗位標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品、服務(wù)等）
5.負(fù)責(zé)門(mén)店人員排班，確保營(yíng)運(yùn)順暢，成本合理；
6.負(fù)責(zé)門(mén)店迎賓選拔、培訓(xùn)，提高迎賓業(yè)務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量；
7.負(fù)責(zé)門(mén)店訂貨管理；
8.承接店長(zhǎng)分配的其他工作；
崗位要求：
1.具備連鎖餐飲企業(yè)1-2年前廳管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
2.具備相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析可找到問(wèn)題關(guān)鍵點(diǎn)，并制定整改方案，提升結(jié)果數(shù)據(jù)；
3.可以獨(dú)立妥善解決門(mén)店的相關(guān)工作與團(tuán)隊(duì)成員相處融洽；
4.對(duì)門(mén)店員工的招募，干部培養(yǎng)有著自己方式方法；
福利待遇：
固定薪資6000 0-1500績(jī)效獎(jiǎng)金綜合月收入7000左右
免費(fèi)提供吃住，月休4天
晉升路徑：
該崗位每3個(gè)月會(huì)有機(jī)會(huì)報(bào)名店長(zhǎng)考核，要求入職10個(gè)月內(nèi)晉升為門(mén)店店長(zhǎng)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在福建人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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南京市江寧區(qū)鋪崗街418號(hào)
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