招聘專(zhuān)員
6000-8000元
廣州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
要求:
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭工作經(jīng)歷或高新技術(shù)企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ;
3、良好的信息收集和分析能力、表達(dá)能力、溝通能力;
4、具備較強(qiáng)的談判技巧、為人處事能力;能夠進(jìn)行有效的分析與判斷;責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,服從管理;
5、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、建立并發(fā)展多種招聘渠道,根據(jù)職位差異選擇有效的招聘渠道,定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息;
3、及時(shí)準(zhǔn)確地處理人才網(wǎng)站及內(nèi)外網(wǎng)投遞的簡(jiǎn)歷信息,對(duì)有效簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選及備份,建立和維護(hù)公司人才庫(kù);
4、通過(guò)電話溝通、筆試、面試等環(huán)節(jié),對(duì)候選人做出準(zhǔn)確判斷與選擇;
5、對(duì)面試通過(guò)的應(yīng)聘者進(jìn)行入職前的背景調(diào)查,并安排入職等事宜;
6、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,制定及完善相關(guān)制度;
7、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、流程以及上級(jí)下達(dá)的工作指令。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭工作經(jīng)歷或高新技術(shù)企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ;
3、良好的信息收集和分析能力、表達(dá)能力、溝通能力;
4、具備較強(qiáng)的談判技巧、為人處事能力;能夠進(jìn)行有效的分析與判斷;責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,服從管理;
5、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、建立并發(fā)展多種招聘渠道,根據(jù)職位差異選擇有效的招聘渠道,定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息;
3、及時(shí)準(zhǔn)確地處理人才網(wǎng)站及內(nèi)外網(wǎng)投遞的簡(jiǎn)歷信息,對(duì)有效簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選及備份,建立和維護(hù)公司人才庫(kù);
4、通過(guò)電話溝通、筆試、面試等環(huán)節(jié),對(duì)候選人做出準(zhǔn)確判斷與選擇;
5、對(duì)面試通過(guò)的應(yīng)聘者進(jìn)行入職前的背景調(diào)查,并安排入職等事宜;
6、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,制定及完善相關(guān)制度;
7、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、流程以及上級(jí)下達(dá)的工作指令。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:廣州番禺區(qū)石碁鎮(zhèn)海涌路109號(hào)廣州市浩洋電子股份有限公司


職位發(fā)布者
浩洋股份..HR
廣州市浩洋電子股份有限公司

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