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HRBP專家（倉配）
崗位職責：
1、協助人力資源總部完成各項制度、流程體系在倉配內部的落地執(zhí)行，并根據倉庫實際情況進行優(yōu)化完善；
2、根據公司業(yè)務發(fā)展狀況，深度了解客戶群體、人才招聘需求與挑戰(zhàn)，優(yōu)化、完善倉配團隊崗位招聘制度及策略；
3、根據倉配團隊年度人員招聘計劃，統籌招聘工作，落實招聘結果，實時掌控人才到崗進度
4、建立倉配人才庫與選拔標準，了解業(yè)內人才動態(tài)與需求狀況，尋訪、維護行業(yè)內外人才，并進行儲備
5、倉配內部員工關系處理、團隊氛圍建設，協助倉配領導打造團隊凝聚力；
6、倉配內部各類人事關系處理，員工的入職、離職、轉正、社保公積金、異動等辦理；
7、協助人力資源總部在倉配內開展員工培訓，做好員工的選、育、留。

任職要求：
1.本科及以上學歷，男女不限；
2.3年以上工廠/倉庫/物流企業(yè)HRBP工作經驗，具備大中型企業(yè)招聘體系搭建、核心人才引進、員工關系處理等方面經驗者優(yōu)先；
3.具有較強的溝通影響力、統籌策劃能力和執(zhí)行力，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及操守；
4.具備良好的學習能力和自我驅動力，對業(yè)務部門的需求時刻保持敏感性并能夠承擔多角色多任務的工作；
5.認同科力普企業(yè)文化，樂觀豁達，抗壓能力強。