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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)門店品牌運(yùn)營管理，完成公司經(jīng)營目標(biāo)；
2、根據(jù)集團(tuán)和品牌事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略要求，制訂并實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
3、組織制訂和實(shí)施4S店年度預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行糾偏；
4、建立和維護(hù)4S店經(jīng)營所需的外部關(guān)系，包括客戶、廠家、當(dāng)?shù)卣约巴犯偁幷撸?br />5、建立整體組織和業(yè)務(wù)體系，完善各項(xiàng)制度及工作流程；
6、負(fù)責(zé)品牌內(nèi)部人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作；
7、整合內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)4S店各部門工作，確保公司資源利用和利潤***化；
8、考核評(píng)估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標(biāo)，保證4S店年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。


任職要求：
1、本科學(xué)歷，具有汽車同行業(yè)管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡28-45歲，條件優(yōu)秀者可放寬；
2、熟悉4S店業(yè)務(wù)和運(yùn)營管理；
3、具有較強(qiáng)的績效管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和培養(yǎng)能力，優(yōu)秀的談判技巧，敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，良好的判斷和決策能力；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的服務(wù)意識(shí)和工作激情；

有高端品牌4S店管理、新能源管理經(jīng)驗(yàn)者及豪華品牌新店籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先