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崗位職責(zé)
1、掌握項(xiàng)目崗位的招聘重點(diǎn)和用人需求。
2、在各網(wǎng)站上收集簡(jiǎn)歷根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行初步篩選，和候選人進(jìn)行初步溝通后，推送簡(jiǎn)歷后預(yù)約面試安排。
3、組織實(shí)施整體招聘計(jì)劃，提供專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
4、進(jìn)行人力資源行業(yè)調(diào)研，通過(guò)各種媒介渠道開(kāi)發(fā)新的人才資源，并形成行業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
5、協(xié)同推進(jìn)集團(tuán)重點(diǎn)招聘項(xiàng)目，完成重點(diǎn)職位的到崗，并對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)提供專(zhuān)業(yè)的招聘建議。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，其中項(xiàng)目招聘、人事招聘或獵頭公司招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ；
3、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯分析及文字表達(dá)能力 ；
4、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任心，具備一定的抗壓能力 ；
5、具備一定的人才資源或者開(kāi)拓人才資源渠道的能力；