職位描述
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工作內(nèi)容:
1、員工勞動用工問題的指導(dǎo)、處理,包括指導(dǎo)辭退、協(xié)商解除等流程,處理及協(xié)助處理勞動監(jiān)察、仲裁、訴訟等事項(主要工作);
2、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離事項的對接、溝通、呈報及辦理,協(xié)助進行供應(yīng)商對接?;
3、人力資源系統(tǒng)的維護及數(shù)據(jù)治理;
4、協(xié)助進行員工行為管理及排查。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有一定的法學(xué)、勞動保障背景為佳;
2、工作經(jīng)驗:3至5年;
3、性格沉穩(wěn)、有抗壓能力、細心、具有較高的責(zé)任心。
4、具有甲方大型公司(1000人以上)人力資源從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,原工作以員工關(guān)系類為佳,具備一定的勞動爭議處理經(jīng)驗。
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)上海-浦東新區(qū)太平金融大廈12F


職位發(fā)布者
HR
興業(yè)消費金融股份公司

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金融/銀行
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1000人以上
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國有企業(yè)
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融欣大廈6樓
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