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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)資料錄入，確保數(shù)據(jù)錄入正確并及時(shí)完成； 2、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、員工變動(dòng)手續(xù)，符合人力政策及操作流程要求； 3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、員工檔案管理，按時(shí)按質(zhì)完成，并確保完整歸檔； 4、負(fù)責(zé)文書工作及報(bào)表統(tǒng)計(jì)（如：考勤報(bào)表、月度報(bào)表等），及時(shí)提高相關(guān)的數(shù)據(jù)，并確保數(shù)據(jù)報(bào)表的準(zhǔn)確率； 5、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 任職要求： 1、殘疾人崗位，能夠獨(dú)立開展工作； 2、大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、人力資源管理類等專業(yè)優(yōu)先，工作細(xì)心、認(rèn)真，有較強(qiáng)的的責(zé)任心與溝通協(xié)調(diào)能力； 3、掌握Office軟件，精通Excel函數(shù)處理,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、具備言語(yǔ)邏輯和數(shù)理邏輯、數(shù)字敏感性強(qiáng)； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)