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【薪酬待遇】
1.薪資體系：（基本工資 績效）
2.培訓(xùn)體系：給員工提供完善的崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、在職管理技能培訓(xùn)；
3.完善的職業(yè)規(guī)劃、廣闊的個人發(fā)展空間和晉升機會；
4.員工戶外拓展、舉辦員工聚會活動、年會
【工作內(nèi)容】
1.負責(zé)管轄區(qū)域站點星級；
2.負責(zé)美團總部和公司內(nèi)部及管轄區(qū)域制度的上傳下達和執(zhí)行；
3.向上對接美團渠道和線下履約；
4.負責(zé)區(qū)域站點建設(shè)（含區(qū)域站點形象建設(shè)和騎手形象的監(jiān)督管理）；
5.負責(zé)區(qū)域經(jīng)理的提拔、培養(yǎng)、培訓(xùn)，安排區(qū)域經(jīng)理季度述職；
6.負責(zé)區(qū)域站點騎手交通安全和站點消防安全的宣導(dǎo)；
7.管控區(qū)域站點騎手人文關(guān)懷和團隊建設(shè)；
8.負責(zé)區(qū)域站點數(shù)據(jù)復(fù)盤；
9.向公司運營總監(jiān)匯總反饋
【崗位要求】
1.要求有一年以上快遞、配送或O2O行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，具有美團外賣、餓了么、順豐快遞、德邦物流、京東等配送行業(yè)質(zhì)控經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.大專以上學(xué)歷，熟悉使用Office辦公軟件，特別是Excel操作；
3.熟悉影響配送質(zhì)量數(shù)據(jù)的問題原因，并能分析制定具體改善措施；
4.具有一定的執(zhí)行力，優(yōu)秀的表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
5.條理清晰，責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強，工作積極主動，能承受較強工作壓力。