應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
薪資待遇
1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績效，入職薪資***6800元（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個(gè)月!
②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期定崗薪資***5500元 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。
公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！
2、福利待遇
畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來程路費(fèi)
五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策
豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
3、【發(fā)展路線】
可以選擇專業(yè)路線或管理路線進(jìn)行發(fā)展（管理層沒有空降，都要從基層做起），明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！
崗位晉升路徑：
專業(yè)線：置業(yè)助理—置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—置業(yè)總監(jiān)—置業(yè)總裁置業(yè)助理—置業(yè)顧問—營業(yè)部經(jīng)理—營業(yè)部總監(jiān)—營業(yè)部總裁
管理線：店長—營銷副總—營銷副總裁—營銷總裁
注: 以上薪資均以深圳為例，其他城市可投遞簡歷后溝通
【招聘流程】: 簡歷投遞一一初試一一見習(xí)——入職
招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機(jī)！歡迎主動聯(lián)系HR詳細(xì)了解或預(yù)約面試
1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績效，入職薪資***6800元（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個(gè)月!
②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期定崗薪資***5500元 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。
公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！
2、福利待遇
畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來程路費(fèi)
五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策
豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
3、【發(fā)展路線】
可以選擇專業(yè)路線或管理路線進(jìn)行發(fā)展（管理層沒有空降，都要從基層做起），明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！
崗位晉升路徑：
專業(yè)線：置業(yè)助理—置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—置業(yè)總監(jiān)—置業(yè)總裁置業(yè)助理—置業(yè)顧問—營業(yè)部經(jīng)理—營業(yè)部總監(jiān)—營業(yè)部總裁
管理線：店長—營銷副總—營銷副總裁—營銷總裁
注: 以上薪資均以深圳為例，其他城市可投遞簡歷后溝通
【招聘流程】: 簡歷投遞一一初試一一見習(xí)——入職
招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機(jī)！歡迎主動聯(lián)系HR詳細(xì)了解或預(yù)約面試
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：佛山南海區(qū)樂有家萬科城市之光
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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