應(yīng)屆畢業(yè)生
大專(zhuān)
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
符合甲方用人需求的優(yōu)秀員工可以?xún)?yōu)先轉(zhuǎn)正式編制
崗位職責(zé)：通過(guò)系統(tǒng)和客戶(hù)通話，根據(jù)客戶(hù)需求，為客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)，幫助客戶(hù)減輕生活經(jīng)濟(jì)壓力，工作輕松無(wú)壓力，要求普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練操作電腦，服務(wù)意識(shí)好，
年齡要求：18-35歲（有半年以上電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)放寬至39歲以?xún)?nèi)）。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)可放寬至中專(zhuān)。工作時(shí)間：周一到周五8:30-18:00，周六日雙休，
薪資：1、試用期2個(gè)月：綜合保底3500（含績(jī)效及保底提成，超過(guò)3500按實(shí)際的發(fā)）
2、轉(zhuǎn)正后：6000-30000（含績(jī)效及提成）；
3、目前團(tuán)隊(duì)的員工薪資最高30K （能力強(qiáng)者多得，上不封頂）
發(fā)薪日：20號(hào)發(fā)薪
培訓(xùn)期：早九晚六，培訓(xùn)4天，培訓(xùn)工資60元/天（請(qǐng)假當(dāng)天無(wú)工資)
試用期：2個(gè)月（包含培訓(xùn)期），自動(dòng)轉(zhuǎn)正，沒(méi)有考核
員工福利：1、社保及帶薪假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)（石家莊）；
2、入職滿(mǎn)1年后5天帶薪年假；
3、提供住宿： 培訓(xùn)期即可提供住宿，住宿350元/人/月，水電費(fèi)自理。需提前完成體檢，持合格的體檢結(jié)果，最早可在入職第一天住宿
晉升和發(fā)展：入職三個(gè)月優(yōu)秀者擁有晉升機(jī)會(huì)
崗位職責(zé)：通過(guò)系統(tǒng)和客戶(hù)通話，根據(jù)客戶(hù)需求，為客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)，幫助客戶(hù)減輕生活經(jīng)濟(jì)壓力，工作輕松無(wú)壓力，要求普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練操作電腦，服務(wù)意識(shí)好，
年齡要求：18-35歲（有半年以上電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)放寬至39歲以?xún)?nèi)）。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)可放寬至中專(zhuān)。工作時(shí)間：周一到周五8:30-18:00，周六日雙休，
薪資：1、試用期2個(gè)月：綜合保底3500（含績(jī)效及保底提成，超過(guò)3500按實(shí)際的發(fā)）
2、轉(zhuǎn)正后：6000-30000（含績(jī)效及提成）；
3、目前團(tuán)隊(duì)的員工薪資最高30K （能力強(qiáng)者多得，上不封頂）
發(fā)薪日：20號(hào)發(fā)薪
培訓(xùn)期：早九晚六，培訓(xùn)4天，培訓(xùn)工資60元/天（請(qǐng)假當(dāng)天無(wú)工資)
試用期：2個(gè)月（包含培訓(xùn)期），自動(dòng)轉(zhuǎn)正，沒(méi)有考核
員工福利：1、社保及帶薪假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)（石家莊）；
2、入職滿(mǎn)1年后5天帶薪年假；
3、提供住宿： 培訓(xùn)期即可提供住宿，住宿350元/人/月，水電費(fèi)自理。需提前完成體檢，持合格的體檢結(jié)果，最早可在入職第一天住宿
晉升和發(fā)展：入職三個(gè)月優(yōu)秀者擁有晉升機(jī)會(huì)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：寧波慈溪市西二環(huán)南路166號(hào)院西二環(huán)南路188號(hào)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
眾源仁和
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銀行
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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工商后臺(tái)中心
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