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一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助大區(qū)負(fù)責(zé)人及區(qū)域負(fù)責(zé)人做好以品牌為中心的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)輸出，及以產(chǎn)品為中心的營銷體系建設(shè)；
2、實(shí)施終端店鋪的各類培訓(xùn)，包含但不限于基礎(chǔ)類、提升類、管理類及精品特色課程的培訓(xùn)及輔導(dǎo)，并負(fù)責(zé)內(nèi)外部課程的開發(fā)與授課，協(xié)助公司或區(qū)域組織中大型培訓(xùn)項(xiàng)目；
3、對門店進(jìn)行診斷并制定提升計(jì)劃，并進(jìn)行日常的跟蹤及輔導(dǎo)；經(jīng)過培訓(xùn)授課，能為公司經(jīng)營或品牌、產(chǎn)品宣傳起到重要作用，輔導(dǎo)門店提升業(yè)績；
4、積極完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，確保年度任務(wù)的達(dá)成；

二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，珠寶類及市場營銷類專業(yè)尤佳；
2、具備知名珠寶品牌2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有終端珠寶零售店長/店助經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉零售終端的培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)組織管理、店務(wù)提升、營銷方案的制定和實(shí)施，有培訓(xùn)課件規(guī)劃、開發(fā)能力；
4、能承受快節(jié)奏的工作進(jìn)度，有較強(qiáng)時(shí)間及進(jìn)度管理觀念；
5、個(gè)性品質(zhì)：工作積極、主動、熱情，為人正直，人品佳，有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，結(jié)果導(dǎo)向；
6、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

三、公司福利：
1、餐補(bǔ)：辦事處工作，享受餐補(bǔ)；
2、包?。汗久赓M(fèi)提供住宿；
3、五險(xiǎn)一金：入職試用期即享受五險(xiǎn)一金；
4、員工旅游：公司不定期組織集體外出觀光旅游；
5、節(jié)日福利：公司發(fā)放節(jié)日禮物或過節(jié)費(fèi)；
6、年度體檢：公司每年組織一次年度體檢；
7、其他福利：商業(yè)保險(xiǎn)（出差人員）、帶薪年假、工齡獎、員工生日會、全勤獎、績效獎金、部門聚餐及年終獎等。