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崗位職責(zé) 1、負責(zé)海外倉物流體系建設(shè)，對海外倉物流運營情況進行日常監(jiān)控、管理、反饋。定期分析運作數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提出合理化方案； 2、根據(jù)相關(guān)政策及分析調(diào)研進行海外倉布局，制定和實施與公司發(fā)展戰(zhàn)略匹配的海外倉運營和解決方案； 3、搭建海外倉運營管理體系，制定倉庫流程規(guī)范以及服務(wù)要求，監(jiān)管倉庫運營情況，對庫存準確性、發(fā)貨時效、倉儲成本等進行有效管控； 4、負責(zé)團隊管理體系建設(shè)，制定部門管理細則、各環(huán)節(jié) SOP、訂單監(jiān)監(jiān)控、成本管控等管理制度，確保管理過程中有章可依，有據(jù)可循； 5、對現(xiàn)有物流渠道進行維護，定期對海外倉服務(wù)質(zhì)量進行評估，解決海外倉發(fā)貨過程中產(chǎn)生的各種突發(fā)事項； 6、統(tǒng)籌安排海外倉資源開發(fā)管理工作，組織人員深入開發(fā)海外倉資源，優(yōu)化物流服務(wù)商； 7、組織安排物流人員開展海外倉庫收貨和發(fā)貨指令對接工作，對收貨和送倉進度跟蹤，確保訂單時效性及準確性； 8、負責(zé)團隊建設(shè)，搭建人才培養(yǎng)體系，以培養(yǎng)優(yōu)秀管理干部為目標。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有海外工作經(jīng)歷，英語可以作為工作語言 ，具有零售行業(yè)、電商倉儲管理背景更佳； 2、適應(yīng)能力強，愿意全球工作； 3、 執(zhí)行力強，具有高效的實施落地能力，不斷提升人效； 4、 溝通協(xié)調(diào)能力強，尊重當?shù)匚幕?，提升員工敬業(yè)度。 5、護照有效期，有美簽、加簽優(yōu)先。