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一、招聘單位：福耀集團(tuán)（沈陽）汽車玻璃有限公司

二、招聘崗位：內(nèi)審部-持續(xù)改進(jìn)

三、崗位職責(zé)：

1、推進(jìn)提質(zhì)增效：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、對標(biāo)管理、效能提升計(jì)劃和經(jīng)營計(jì)劃等，負(fù)責(zé)公司級提質(zhì)增效激勵制度的建立和修訂，組織各部門研討并設(shè)置提質(zhì)增效KPI，組織公司全價(jià)值鏈的提質(zhì)增效項(xiàng)目識別與立項(xiàng)，推進(jìn)提質(zhì)增效、效能提升等項(xiàng)目的有效開展，引導(dǎo)精益理念、工具、OA項(xiàng)目管理等應(yīng)用，確保公司提質(zhì)增效活動有效運(yùn)行，達(dá)成預(yù)算收益。

2、帶級人才培養(yǎng)：根據(jù)公司人才培養(yǎng)需求，參與精益帶級人才培養(yǎng)課程的開發(fā)，參與精益帶級人才的培訓(xùn)及考核，對精益項(xiàng)目進(jìn)行輔導(dǎo)與認(rèn)證，提升帶級人才對精益工具的掌握程度，不斷提升人才的解決問題能力，以滿足公司精益發(fā)展戰(zhàn)略的需求。
3、班組精益建設(shè)：根據(jù)精益理念和公司發(fā)展需求，參與班組精益管理制度的建立與優(yōu)化，參與班組管理評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂等，推動并輔導(dǎo)班組開展精益活動，組織班組活動評價(jià)及認(rèn)證，營造比學(xué)趕幫的管理氛圍，促進(jìn)班組精益管理的標(biāo)準(zhǔn)化，以確保公司精益發(fā)展戰(zhàn)略在班組管理層面得以落地。

四、崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程，理工類專業(yè)優(yōu)先；

2、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真；

4、良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心，

5、有精益生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。