應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-05-16 01:21:08
1586人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
【崗位職責(zé)】
1. ??負(fù)責(zé)全國門店服務(wù)指導(dǎo)及后期的督導(dǎo)工作，公司品牌的維護(hù)
2. ??定期巡店，協(xié)助公司運(yùn)營部解決運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題。
3. ?協(xié)助門店做終端落地培訓(xùn)及手工服務(wù)，確保專業(yè)技術(shù)及銷售能力
4. ?定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回饋，并制定改善計(jì)劃，對(duì)門店店長及各人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提高店內(nèi)管理人員的整體服務(wù)業(yè)務(wù)管理能力，從而提升門店的各項(xiàng)指標(biāo)
【任職要求】
1. ??有3-5年采耳店連鎖品牌及同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
2. 28-45歲，男女不限。
3. ??性格開朗、表達(dá)能力強(qiáng)，有高度的工作熱情。
5. 有執(zhí)行力，擅長管理和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)。
【福利待遇】
法定節(jié)假日放假，月休6天，出差補(bǔ)貼
出差交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。
1. ??負(fù)責(zé)全國門店服務(wù)指導(dǎo)及后期的督導(dǎo)工作，公司品牌的維護(hù)
2. ??定期巡店，協(xié)助公司運(yùn)營部解決運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題。
3. ?協(xié)助門店做終端落地培訓(xùn)及手工服務(wù)，確保專業(yè)技術(shù)及銷售能力
4. ?定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回饋，并制定改善計(jì)劃，對(duì)門店店長及各人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提高店內(nèi)管理人員的整體服務(wù)業(yè)務(wù)管理能力，從而提升門店的各項(xiàng)指標(biāo)
【任職要求】
1. ??有3-5年采耳店連鎖品牌及同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
2. 28-45歲，男女不限。
3. ??性格開朗、表達(dá)能力強(qiáng)，有高度的工作熱情。
5. 有執(zhí)行力，擅長管理和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)。
【福利待遇】
法定節(jié)假日放假，月休6天，出差補(bǔ)貼
出差交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：鄭州管城回族區(qū)河南耳域健康管理有限公司11號(hào)樓7層
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
河南耳域健康管理有限公司
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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