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【崗位職責】

1.負責推進公司效率提升，定編管控，重點項目推進管理（如：效率提升、品質(zhì)、成本、精益管理等工作的推進），監(jiān)控生產(chǎn)指標達成及在編人數(shù)；

2.規(guī)劃廠區(qū)廠房的總圖紙,確保所需設備有足夠空間場地的最優(yōu)化使用；

3.建立產(chǎn)能基本數(shù)據(jù)庫,制定產(chǎn)能擴充計劃, 評估整體流程、產(chǎn)能、人力、設備需求以及設施規(guī)劃；確保投資有效性；

4.制訂標準工時，人員定額，作為公司效率改善，成本評估之依據(jù)；

5.標準化分析研究(操作分析，流程分析)，確定標準化流程，制定現(xiàn)場作業(yè)指導書及推動落實；

6.改善作業(yè)方式及線平衡，提升作業(yè)效率，減少材料報廢；

7.制訂物料標準化作業(yè),制定每種物料的標準化用量并維護；

8.制訂生產(chǎn)成本定額標準，負責生產(chǎn)成本分析改善工作；

9.負責公司工藝改善自動化項目、工裝引入和制作的管理工作；

10.負責公司生產(chǎn)性報表的搭建維護工作，月度公司生產(chǎn)性數(shù)據(jù)的核算、匯總、反饋工作。

【任職要求】

1.28～40周歲，大專及以上學歷，工業(yè)工程、機械土木等工科類相關專業(yè)；

2.熟練運用IE7大手法優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高產(chǎn)能；

3.熟悉生產(chǎn)一線的現(xiàn)場管理；

4.有一定的溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題；

5.熟練運用 CAD 制圖，基本熟悉office 或同類型辦公軟件。

【薪資福利】

1.14薪，提供住宿及員工福利餐；

2.購買五險一金；

3.年度免費體檢和月度戶外拓展；

4.提供每年一次探親往返費用的報銷；

5.提供專業(yè)性培訓，管理與專業(yè)路線并行，發(fā)展空間大。