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職位描述： 1. 負(fù)責(zé)創(chuàng)意視覺類采購：負(fù)責(zé)視覺物料類的采購工作，包括但是限于視頻品類、平面拍攝品類、相關(guān)服務(wù)品類等。負(fù)責(zé)樣片拍攝供應(yīng)商選擇、采購過程執(zhí)行與采購過程管理、商務(wù)談判、訂單執(zhí)行、履約、付款/結(jié)算等相關(guān)工作； 2. 采購流程優(yōu)化：管理所負(fù)責(zé)采購品類的采購工作，負(fù)責(zé)從項目尋源-招標(biāo)選擇-合同簽署-落地執(zhí)行監(jiān)督的全流程，與相關(guān)部門保持同步協(xié)作，整合采購需求，有效管理成本，提高效能； 高效推進(jìn)各類行政采購項目，核對澄清業(yè)務(wù)需求、開發(fā)匹配供應(yīng)商資源、執(zhí)行招采運作、簽署項目合同、推進(jìn)結(jié)算及評審供應(yīng)商執(zhí)行績效； 3. 市場資源豐富：針對負(fù)責(zé)視覺品類定期分析采購市場行情，熟悉采購品類的供應(yīng)渠道和市場變化情況，確保供需；負(fù)責(zé)采購價格的控制工作，確保成本優(yōu)勢，資源的豐富性，根據(jù)采購需求制定服務(wù)方案、采購策略、采購計劃； 4. 供應(yīng)商管理提升：負(fù)責(zé)品類供應(yīng)商的選、育、用、考、汰機(jī)制，不斷優(yōu)化和提升供應(yīng)商管理體系；組織供應(yīng)商績效評價與供應(yīng)商分級管理、輔導(dǎo)供應(yīng)商績效改善； 5．負(fù)責(zé)對接相關(guān)業(yè)務(wù)部門，對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行需求及預(yù)期管理工作。 職位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上采購經(jīng)驗，具有豐富的品類采購、戰(zhàn)略采購及供應(yīng)商績效管理能力，有視頻平面品類采購經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃和管理能力，能制定和管理品類采購策略與流程，包含需求整合、合理性管控、采購模式及渠道確定、供應(yīng)商結(jié)構(gòu)布局與管理，交付時效提升及績效優(yōu)化的全鏈路能力及經(jīng)驗； 3.具有優(yōu)秀的溝通、談判能力，善于跨部門協(xié)作，善于傾聽，團(tuán)隊協(xié)作精神較強(qiáng)； 4.具有優(yōu)秀的項目管理技巧，良好的邏輯分析、數(shù)據(jù)分析能力； 5. 工作認(rèn)真、主動，責(zé)任心強(qiáng)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對創(chuàng)新持積極態(tài)度。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢