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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源組織發(fā)展、人才培養(yǎng)與人才發(fā)展、人事運(yùn)營等各模塊工作，如招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化、員工關(guān)系、薪酬績效等；
2、協(xié)助人力資源前沿管理工作，包括人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人才培養(yǎng)與人才發(fā)展項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施、人力資源政策制訂、人力資源數(shù)字化等；
3、人力資源運(yùn)營實(shí)踐，包括人員報(bào)表制定、勞動(dòng)手續(xù)辦理、招聘實(shí)施、培訓(xùn)組織、績效考核、薪資計(jì)發(fā)等。
任職資格：
1、學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)歷：有相關(guān)社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先；
3、能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，方案撰寫能力強(qiáng)，邏輯思維清晰；
4、驅(qū)動(dòng)力：希望從事人力資源相關(guān)工作，符合職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，具備工作責(zé)任心，誠信正直、辦事沉穩(wěn)。