應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-04-11 00:26:24
2790人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、行業(yè)薪資調(diào)查、信息搜集、以及薪資結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)的制定；
2、數(shù)據(jù)處理與分析。
3、人工成本預(yù)算規(guī)則制定與執(zhí)行監(jiān)控；
4、福利方案與激勵(lì)方案的制定或局部優(yōu)化；
任職資格
1、有研發(fā)、生產(chǎn)、銷售崗薪酬方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)工作背景，能包括這三種崗位；
2、有全面薪酬體系設(shè)計(jì)，至少是參與設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，有薪酬方案、激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、對數(shù)據(jù)敏感，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)異常能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理；
4、兼具乙方咨詢公司（負(fù)責(zé)薪酬咨詢）及甲方工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、數(shù)據(jù)處理與分析。
3、人工成本預(yù)算規(guī)則制定與執(zhí)行監(jiān)控；
4、福利方案與激勵(lì)方案的制定或局部優(yōu)化；
任職資格
1、有研發(fā)、生產(chǎn)、銷售崗薪酬方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)工作背景，能包括這三種崗位；
2、有全面薪酬體系設(shè)計(jì)，至少是參與設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，有薪酬方案、激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、對數(shù)據(jù)敏感，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)異常能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理；
4、兼具乙方咨詢公司（負(fù)責(zé)薪酬咨詢）及甲方工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：武漢洪山區(qū)駱駝集團(tuán)武漢光谷研發(fā)中心有限公司
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職位發(fā)布者
郭家希/..HR
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