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知名半導體公司-（高級）招聘主管
工作地點：浦東新區(qū)星創(chuàng)科技廣場（2號線廣蘭路地鐵站，出站步行5-10分鐘）
薪資：15-30k，午餐/晚餐補貼/通訊費/交通費/過節(jié)卡/13薪 年終獎 股份


SUMMARY OF RESPONSIBILITY 職責概述
1、有效管理招聘，以滿足組織的勞動力需求；
2、根據(jù)公司政策和文化，協(xié)調職業(yè)發(fā)展，以持續(xù)提高能力和改善內部工作環(huán)境。

JOB RESPONSIBILITY崗位職責
負責全流程招聘：
1、協(xié)助起草/維護/執(zhí)行招聘政策和流程；
2、更新組織結構圖，制定相應的工作說明；
3、開發(fā)招聘測試工具；
4、控制、維護和更新人力計劃，并更新相關的月度和每周報告；
5、為公司確定合適的招聘渠道，組織校園招聘活動，與經(jīng)批準的招聘機構合作，進行人力供應、招聘效果分析和成本控制；
6、篩選申請人是否基本符合職位資格，總結簡歷以便于部門負責人進行評估；
7、面試候選人，并向人力資源經(jīng)理和招聘經(jīng)理提供反饋，跟進人員錄用至到崗；
8、維護各種職位申請人的活躍和有組織的數(shù)據(jù)庫。

任職要求：
1、本科學歷，人力資源管理相關專業(yè)為佳；
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗，獨立開展招聘工作，半導體、芯片設計、電子技術等高科技領域招聘或獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)；
4、對招聘渠道和資源的敏感度高，掌握人才測評、招聘面試等方面的專業(yè)知識和技巧；
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通協(xié)調力、明銳的洞察能力和判斷力，很強的執(zhí)行力和自我驅動能力，結果導向；
6、良好的PPT報告，招聘數(shù)據(jù)分析能力。