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【平安優(yōu) 】
計劃旨在招募一批具有經營意識和管理才能的優(yōu)質人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財規(guī)劃師和職業(yè)經理人。
一:【崗位職責】
1、服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務；
2、通過與客戶溝通，了解生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產品；
3、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置，使客戶資產在安全、穩(wěn)健的基礎上保值升值；
4、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務；
5、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向，維護良好的信任關系。
二:【任職資格】
1、年齡：25-45周歲
2、學歷：大專以上學歷，有創(chuàng)業(yè)經歷優(yōu)先
3、品貌端正，身體健康
4、無不良嗜好，無違法犯罪記錄
5、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強
6、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;
7、曾從事金融（理財、保險、銀行、證券、基金等）、銷售、人力資源、策劃、管理、會計、醫(yī)學、法律、教師等行業(yè)工作者優(yōu)先
三:【福利待遇】
1.領先同行的高額傭金以及各種獎金（月度獎、季度獎、轉正津貼、鉆石獎勵、卓越獎、續(xù)年度服務津貼、管理津貼、繼續(xù)率獎金）；
2. 公司提供的團體人身意外保險、意外醫(yī)療保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險；
3. 為期12個月的新人訓練津貼；
4. 領跑行業(yè)的綜合金融專業(yè)知識，銷售和管理技巧培訓；
5.收入優(yōu)勢（主要是續(xù)期傭金及團隊激勵方案）比如個險/銀行企業(yè)工資代發(fā)等長期業(yè)務，合同有效期內，只要在編都有被動的疊加收入，是為其他銷售行業(yè)不具備的