職位描述
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職責(zé):
1. 負責(zé)SAP HCM模塊的日常運維和技術(shù)支持工作;
2. 持續(xù)優(yōu)化E-HR系統(tǒng)運維工作,協(xié)助建立全面、高效的E-HR系統(tǒng)運維機制;
3. 梳理各板塊E-HR運維流程存在的問題,持續(xù)優(yōu)化運維體系和流程,為內(nèi)部運維人員提供培訓(xùn)和宣貫,提高運維效率;
4. 持續(xù)優(yōu)化E-HR運維能力模型和指標,協(xié)助評估E-HR運維整體及各板塊運維人員的能力,提出改進措施,幫助改進運維整體能力。
要求:
1. 6-10年或以上SAP E-HR系統(tǒng)運維經(jīng)驗;
2. 較強的業(yè)務(wù)理解能力、溝通能力;
3. 具有較好的邏輯思維能力、問題解決以及優(yōu)化意識;
4. 有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作;
5. 具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力。
工作地點
地址:廣州天河區(qū)廣州-天河區(qū)IBM華南分公司IBM


職位發(fā)布者
HR
國際商業(yè)機器全球服務(wù)(大連)有限公司

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IT服務(wù)·系統(tǒng)集成
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)五一路269號302
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