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工作職責:
1，按公司業(yè)務要求和規(guī)劃，負責早教項目的運營和管理，組織和監(jiān)控各項目的經營進度，完成各階段的運營指標，不斷完善品牌標準化管理體系。
2，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經營目標，組織制定所屬園區(qū)中心階段性工作目標，保證園區(qū)中心月度及年度經營目標達成。
3，監(jiān)控并督導園務、教學、保健保育、后勤、學員服務、安全管理、人才培養(yǎng)等板塊相關工作。
4，負責園區(qū)數據分析，定期分析各項目現(xiàn)狀，診斷問題，在保證服務及教學質量的基礎上，有效實現(xiàn)招生達標率和續(xù)費率。
5，管理團隊，帶領團隊制定各階段發(fā)展規(guī)劃和業(yè)績達成目標。
6，具備市場經營和服務質量的總結和培訓能力，定期組織員工培訓，提升團隊的服務意識及專業(yè)技能。
7，根據行業(yè)發(fā)展趨勢進行階段性工作總結和數據分析，結合公司具體發(fā)展策略調整工作方案。
8， 根據公司年度財務目標，監(jiān)控園區(qū)各部門費用支出，完成相關財務指標。
9，擬定、監(jiān)控、完善、執(zhí)行園區(qū)各項管理規(guī)章制度。
10，布置、指導、檢查、監(jiān)督、評價和考核本中心內各部門的工作。
11，完成上級安排的其他工作事宜。
任職資格:
1. 有多年豐富的早教、托育行業(yè)成功運營經驗。
2. 熟悉幼教/托育行業(yè)的運營模式及相關法律法規(guī)。
3. 熱愛幼教行業(yè)，有良好的溝通能力和表達能力，工作認真、細致、有條理，責任心強，有親和力。
4、具備良好的抗壓能力、管理能力、組織能力，團隊領導能力，頭腦靈活，應變能力強，能帶領項目團隊達成經營目標。