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工作職責：
1.學習基礎崗位并通過鑒定，晉升精英員工成為員工教練；（為成為領導值班管理做好專業(yè)基礎）
2.學習區(qū)域管理并通過區(qū)域鑒定，負責區(qū)域人員、物料、設備、并帶領區(qū)域團隊達成區(qū)域目標；
3.學習并管理值班管理并通過值班管理的鑒定，負責樓面的人員、物料、設備、并帶領樓面團隊服務好顧客達成值班目標；
4.學習并管理麥當勞系統(tǒng)管理，參與1-2年餐廳總經(jīng)理培養(yǎng)計劃，讓你在兩年后掌管一家營業(yè)額過千萬的門店。
5）公開公正的升遷機制：值班主管→營銷經(jīng)理→人員專家→餐廳總經(jīng)理→營運顧問→更高的管理崗位/跨部門發(fā)展
崗位要求：
1. 大專及以上學歷；
2. 熱愛顧客服務工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領導他人；
3. 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應早晚輪班；
4. 無需工作經(jīng)驗，專業(yè)不限；